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Selbständiger Rechtsanwalt

Mag. Erwin Fuchs

E: e.fuchs@northcote.at, Tel: +43 1 715 11 15

Leistungen - Rechtsgebiete

Ihr Experte für

– Arbeitsrecht

– Datenschutzrecht

– Zivilrecht

– Zivilprozessrecht

foto: ho

27. November 2017

Kann der Arbeitgeber zum Betriebsurlaub zwingen?

In manchen Branchen herrscht etwa in der Weihnachtszeit geringere Auslastung – und es wird Betriebsurlaub verordnet. Ist das zulässig? Das Urlaubsgesetz legt klar fest, dass der Zeitpunkt des Urlaubsantritts zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu vereinbaren ist.

17. November 2017

Sexuelle Belästigung im Job: „Sie behübschen nur den Raum“

Dummer Spruch oder sexuelle Belästigung? Der Grat ist schmal und individuell. Wie man sich in Unternehmen wehren kann Ein ganz normaler Nachmittag im Büro. Julia V. (Name geändert) trifft im Gang auf einen Kollegen.

9. November 2017

WEKA Seminar: Arbeitszeitregelungen im Unternehmen

Arbeitsrechtsexperte Erwin Fuchs als Vortragender beim 1-Tages-Seminar: Arbeitszeitregelungen im Unternehmen

9. November 2017

WEKA Seminar: Fit für das neue Datenschutzrecht

Datenschutzrechtsexperte Erwin Fuchs als Vortragender beim 1-Tages-Seminar: Fit für das Datenschutzrecht – Umsetzung der EU-DSGVO im Unternehmen.

9. November 2017

WEKA Seminar: Arbeitskräfteüberlassung

Arbeitsrechtsexperte Erwin Fuchs als Vortragender beim 1-Tages-Seminar am 14.06.2018 in Wien: Arbeitskräfteüberlassung

6. Juli 2017

Jahrestagung: Neuerungen Arbeitsrecht 2018

Erwin Fuchs als Vortragender Arbeitsrechtsexperte bei der renommierten ARS Jahrestagung von 24.10.2017 bis 25.10.2017 im Arcotel Hotel Nike, Linz. Gesetzliche Reformen bzw. Neuerungen – das Arbeitsrecht ist ständig in Bewegung und unterliegt einer laufend erweiterten Rechtsprechung.

foto: getty images

30. Juni 2017

Bewerbungsgespräch: Warum Fragen nach Lebensplanung und Hobbys tabu sind

Im Interesse von Bewerbenden und Unternehmen sollten nur Verfahren zum Einsatz kommen, die einen Bezug zu den Anforderungen und zum beruflichen Erfolg haben.

12. Mai 2017

Was beim Checken von Bewerbern zulässig ist

Erwin Fuchs im Karrierestandard darüber, was beim Checken von Bewerbern zulässig ist. Müssen Bewerber über Familienverhältnisse Auskunft geben? Wann sind Fragen zu Hobbys erlaubt?

25. März 2015

BranchenWissen

Erwin Fuchs arbeitet mit Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen zusammen, wie etwa in den Bereichen Soziales, Kultur, Gesundheitswesen, Industrie, Versicherungen und Banken sowie Personaldienstleistung, um nur einige zu nennen. Seine langjährige einschlägige Expertise macht ihn zu einem kompetenten rechtlichen Berater.